יישום
הדרכה
הטמעה
הטמעה
יישום
הדרכה
המטרה בסופו של דבר, מימוש התוצאה הרצויה, בכדי להגיע לתוצאות עלינו לגרום לכך שהתרבות תוטמע בכל רבדי הארגון, החל מההנהלה עד לאחרון העובדים.
כאן באה לידי ביטוי התנהגות מונחית יעדים,
כמו גם יצירת זיקה בין העובד ללקוח החיצוני והפנימי.
בסופו של תהליך ההטמעה, הארגון יוכל לעבוד עצמאית כאשר ברקע ולעולם יש תהליך שיפור, שעובד באופן עצמאי ואוטונומי.
הלכה למעשה,
דרך היישום הארגון ועובדיו חווים התנסות בשיפור תהליכים, יישום כלי Lean כגון:
-
VSM: מיפוי תהליכים וזיהוי בזבוזים
-
5s+1: לצורך שיפור הסביבה והתקשורת
-
SMED: צמצום זמני ותהליכי הכיוון
-
Six Sigma: צמצום שונות בתהליכים
הדרכה הינה הכלי בעזרתו הארגון ועובדיו לומדים לעשות את הדברים הנכונים (אפקטיביות) ולעשות אותם נכון (יעילות),
בעזרת לימוד מתודולוגיית הLEAN והבנתה
האנשים מתחילים להבין את המשמעויות והתוצאות של פעולותיהם בחיי היומיום.
זהו הצעד הראשון במסע, זהו למעשה ה"מה?".